A consultoria em treinamento é iniciada através de um diagnóstico completo, ou seja, levantamento das necessidades de treinamento, determinação dos resultados almejados e elaboração de estratégias educacionais que nortearão os objetivos para garantir o sucesso. Apesar de algumas instituições ou empresas insistirem nessa fórmula simplória e nada científica, de divulgar preços médios de hora de consultoria, palestras e treinamentos, sem qualquer validade estatística, isso não funciona e mais confunde do que ajuda quem precisa contratar esses serviços. Os valores estimados ou precariamente levantados por essas instituições, só servem de base para quem está começando em consultoria, pois os principiantes não sabem calcular seus custos com propriedade, e assim passam a ter uma vaga ideia do que cobrar. Mas, se você que necessita contratar consultoria empresarial, palestras ou treinamentos basear a contratação nesses preços, irá com certeza incorrer em erros de comparação, análise e decisão, comprometendo totalmente o resultado. Com os resultados dessa avaliação de desempenho, Tatiana usou os dados para montar planos de treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários e ainda ensinou aos gestores das áreas à darem feedbacks para a equipe. A própria Tatiana conta que após a execução da ações práticas, os resultados foram instantâneos e os gráficos muito visuais, de modo que a alta gestão da empresa ficou muito satisfeita.
Para estabelecer preços, seriam necessárias inúmeras tabelas e ponderações, e ainda assim, iriam ocorrer variações e particularidades, que distorcem totalmente os resultados. Considere que, não se pode comparar serviços executados por profissionais sem qualquer formação específica, com outros especialistas no assunto (com formação específica mesmo, não é “especialista de boca”). Como comparar esses com outros ilustres desconhecidos do mercado, que não têm resultados ou referências para mostrar. Em primeiro lugar, pode-se perceber que a consultoria especializada auxilia bastante a melhorar a dinâmica de trabalho, permitindo maior excelência no serviço prestado.
São 4 tipos de Plano ACOMP Empresa, escolha o que melhor se adapta às suas necessidades. Se preferir, contrate nossos serviços de Mentoria e Coaching Empresarial e Executivo. A ACOMP trabalha para ser o melhor provedor brasileiro de soluções em negócios economicamente viáveis, socialmente justas, culturalmente aceitas e ecologicamente corretas, oferecendo valor incomparável aos seus clientes, e um ambiente motivador para seus colaboradores e parceiros.
Seria como por exemplo, somar o valor de um automóvel básico de uma montadora e um utilitário top de linha de outra, dividir por dois, e dizer que o valor médio dos automóveis no país é “x”. Apesar de todos terem rodas, motor, bancos, e etc., um não se compara ao outro em aplicação, qualidade, segurança, conforto, garantias, fabricante, formas de financiamento, custos de manutenção, Vídeo Institucional custo de seguro, benefícios, e etc. Por conseguinte, os valores, custos totais ou preços, também são totalmente diferentes. Com as soluções propostas pela consultoria, certamente, a organização contará com um engajamento maior dos times para o alcance das metas organizacionais, além de identificar ganhos na produtividade e na qualidade dos trabalhos realizados.
Quais Dicas Para Monitorar Se A Consultoria Está Atendendo Às Necessidades Da Empresa?
A partir daí, eleva-se os níveis de transparência e fomenta o engajamento de todos no momento de aplicar as ações de melhoria. Lembrando que todas as empresas credenciadas em nosso banco de credenciados passaram por processo seletivo rigoroso para poderem prestar serviços com qualidade. O que eu quero fazer aqui hoje é te falar sobre pontos que são fundamentais para você montar uma empresa de consultoria e treinamento e ter sucesso com ela! Quero que você tenha bons resultados e que não chegue nem perto de erros que são tão comuns e que podem prejudicar todo o negócio.
Ao selecionar empresas de treinamento neste perfil, você encontrará profissionais dispostos a resolver problemas, trabalhar em prol de sua missão e valores, além de serem peças fundamentais para alcançar ou superar os resultados esperados. Esse processo de identificação entre a empresa de treinamento e seus funcionários é fundamental para promover o rapport. O adulto não gera identificação com histórias e situações que não lhe são familiares. Assim, você estará evitando que um approach inadequado se torne um empecilho no processo de desenvolvimento destes profissionais.
Consultoria Presencial
Não adianta treinar seus funcionários exemplificando cenários que eles não enfrentam em seu dia a dia ou focar em habilidades que não foram previamente listadas pela área de treinamento. Atualmente, a forma mais sábia de contratar um serviço para a sua corporação é observando a reputação e a concepção de quem já teve a experiência com esse fornecedor. Afinal, existem inúmeros prestadores de serviço, e se atentar a esses pontos é indispensável para que seja feita uma escolha acertada. Em poucas palavras, trata-se de uma prática ou dinâmica que dá uma imagem diferente ao treinamento como, por exemplo, utilizar alguma série de TV, história, livro, jogo ou outro componente que todos possam reconhecer para ser o fio condutor do momento de aprendizagem.
Um erro muito comum dentro das organizações é pensar que capacitações vão ser a solução para problemas que não estão relacionados com competências ou habilidades. Afinal, para eles, já é claro que investir na capacitação de pessoas é investir no futuro e resultado da empresa. Para a empresa, o LNT é benéfico, pois ajuda a entender quais aspectos realmente necessitam e merecem investimento, e irão retornar em bons resultados. O LTN, no entanto, não é baseado em achismo, mas em uma pesquisa profunda, que utiliza de diversos recursos e dados, para perceber quais as carências em relação à capacitação.
Para Saber Mais Sobre Empresa De Treinamento E Consultoria
Quando o cliente não se sente seguro durante a execução de um movimento, ainda é possível que o mesmo solicite a ajuda pontual do profissional da academia onde treina e depois envie a dúvidas para sejam sanadas durante por mim. A prescrição normalmente é feita por planilhas mensais ou de acordo o plano escolhido e as particularidades de cada cliente. Cada pessoa é um ser humano totalmente diferente, então necessita que o treino seja pensado exatamente para suas necessidades.